「LPの成果が伸び悩んでいる…」 「どこから改善すればいいの？」 そんなことでお悩みの方へ向けて、今回は“たった1行の見出し”を見直したことでユーザーの反応に変化が見られた事例をご紹介します。 ABテスト結果を元に、Before-Afterの違いや、効果の出やすい見出しの作り方を解説します。 なぜ「見出し」はそんなに重要なのか？ 訪問者が最初に目にするのが「見出し（キャッチコピー）」です。 この1行で 「このページを読み進めるかどうか」 がほぼ決まります。 つまり、見出しは “第一印象そのもの” 。 内容が響けば滞在率やスクロール率も上がり、結果としてCVにも影響を及ぼす重要なパーツなのです。 ABテスト事例：キャッチコピーを変えた結果… あるWebサービスのLPにて、 見出しのみを変更するABテスト を行いました。 ⚫︎Before（変更前） 「仕事の効率を、もっとスマートに。」 一見するとスマートですが、 抽象的で印象に残りにくい のが課題でした。 内容が良くても、スクロールせずに離脱するユーザーが目立っていました。 ⚫︎After（変更後） 「もう手書きに戻れない。書類整理が1/5になる無料ツールとは？」 ・数字（1/5）でインパクトと具体性を強化 ・ベネフィット（書類整理がラク）を明示 ・「無料ツール」で背中を押す要素を追加 この見出しに変えた結果、 ページのスクロール率や滞在時間が明らかに改善。 CV自体の大きな伸びは見られなかったものの、 最初の離脱を防げる兆しが見えました。 成功パターンの共通点：良い見出し3つの条件 1. 数字や期間で具体的に伝える 「たった3日で」「80％の人が実感」など、 具体性は信頼感につながる 要素です。 2. 誰に向けた内容かが伝わる 「30代女性のための」「育児中のママに」など、 ターゲット明示が共感を生む鍵 です。 3. 悩みを解決する未来が描かれている 「毛穴の悩みに終止符を」「時間が足りないあなたへ」など、 共感＋ベネフィット のバランスが大切です。 見出し改善は「やる価値あり」 キャッチコピーの改善は、「変えたらすぐ売上が倍増！」という派手な変化が起こるとは限りません。 ですが、 ユーザーの視線の動きやスクロール率など、確かな変化を生む要素 であることは間違いありません。 特に、ファーストビューに滞在せず離脱しているユーザーが多い場合、見出しの改善から着手することで、全体の反応が徐々に変わる可能性があります。 まとめ：まずは“たった1行”から変えてみよう ・見出しはLPの顔。内容次第で離脱率や行動が大きく変わる ・数字・ターゲット・ベネフィットを意識するのが鉄則 ・大きな変化より「確かな小さな変化」を拾っていくことが鍵 CV率を大きく動かすのは難しくても、 見出しの改善は“最初の一歩”として最適な施策 です。 あなたのLPも、1行の言葉で未来が変わるかもしれません。 まずは無料相談から、お気軽にどうぞ！ LPの成果を少しでも改善したい方 キャッチコピーの見直しに悩んでいる方 ＼クリエイティブラビットへ ぜひ一度ご相談ください ／ クリエイティブラビットのwebサイト制作事例はこちら！ さらに集客を強化したい方へ クリエイティブラビットでは、LPやロゴデザインの制作だけでなく、 ホームページ制作・SNS活用・動画コンテンツの企画制作 など、中小企業や店舗様が「集客で困らない仕組み」をつくるお手伝いをしています。 ▼「もっと集客を強化したい」ならこちらの記事もオススメ！ 【札幌 ホームページ制作】LPに必要な5つの要素とは？「反応されないLP」を改善するチェックリスト 【札幌 ロゴデザイン制作】LP制作に強い会社が教える「売れるロゴデザイン」の秘密 【札幌 Instagram運用】採用・集客にSNS活用は必須！成功する企業の戦略とは 「悩みがあるけど、どこから手をつけていいかわからない…」という方も、お気軽にご相談ください！札幌にあるクリエイティブラビットには、 お得な会員価格で制作物が作れる毎月定額1万円〜の会員制サービス があります！ クライアントごとに専属ディレクターを 配置しますので、「 初めてでどのように始めたらよいかわからない」と不安な方も安心してご相談ください。 長期的に伴走し、中小企業をサポートしています！ 約2000人のクリエイターと共に 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！制作物はなんでも対応いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

「ロゴデザインっておしゃれならOKでしょ？」と思っていませんか？ 実はロゴデザインは、ただの“見た目”の話ではありません。 私たちクリエイティブラビットがLP制作を手がける中で感じるのは、 ロゴがCV（コンバージョン）に大きな影響を与えている ということです。 ロゴは“第一印象”で信用をつくる LPに訪れたユーザーが、最初に目にするもののひとつが「ロゴ」。 このロゴがチープだったり雰囲気と合っていなかったりすると、「この会社、ちゃんとしてるのかな？」という不安が生まれてしまいます。 実際、同じ構成・導線のLPでも、ロゴを差し替えただけで 滞在時間やCVRが改善した例もある ほど。第一印象で信頼を獲得できるかどうかが、ロゴで決まることもあるのです。 売れるロゴの共通点 売れている事業・成果が出ているLPに共通しているのは、 「使いやすく、ターゲットに刺さるロゴ」 があること。 具体的に言うと、以下のようなポイントが重要とされています。 ターゲットに合わせたトーン設計 （女性向け／信頼重視／高級感など） スマホでも視認しやすいデザイン （線が細すぎない、色がつぶれない） 使い回しできる形状 （正方形にも対応、アイコンや名刺にも転用可） おしゃれさや個性だけでなく、 マーケティング全体で使いやすいかどうかという点 が重要です。 LPとロゴを一緒に見直すべき理由 ロゴとLPを別々の業者に頼んでしまうと、「世界観」がチグハグになりがちです。 一方で、 同じ視点で一括して設計することで、統一感のあるデザインが完成 します。 LPのファーストビューやボタンの色、画像のトーンにもロゴのテイストが反映されるため、ロゴの設計段階からLPを見据えることで、全体の完成度がグッと上がります。 実際の事例：ロゴ見直しでCVR1.6倍に ある美容サロン様では、既存のロゴを一新し、それに合わせてLPを刷新。結果、 クリック率と予約率が1.6倍に増加 するなどの効果を発揮 しました。 ロゴを“ただのマーク”と侮るなかれ。 それは ブランドの「顔」であり、「成果をつくるデザイン」 なのです。 まとめ：ロゴは“売れる導線”の一部です デザインというものは、“装飾”ではなく“成果を生み出す仕組み”のこと。 ロゴとLPをセットで見直すことで、 ブランドの信頼性も成果も一気にアップ しますよ。 まずは無料相談から、お気軽にどうぞ！ ロゴとLPを一緒に整えたい方 今のロゴが大丈夫かどうか不安な方 ＼クリエイティブラビットへ ぜひ一度ご相談ください ／ クリエイティブラビットのロゴマーク制作事例はこちら！ さらに集客を強化したい方へ クリエイティブラビットでは、LPやロゴデザインの制作だけでなく、 ホームページ制作・SNS活用・動画コンテンツの企画制作 など、中小企業や店舗様が「集客で困らない仕組み」をつくるお手伝いをしています。 ▼「もっと集客を強化したい」ならこちらの記事もオススメ！ 【札幌 ホームページ制作】LPに必要な5つの要素とは？「反応されないLP」を改善するチェックリスト Wixならロゴ制作も簡単！自作するメリットや制作の流れを解説！ 【札幌 Instagram運用】採用・集客にSNS活用は必須！成功する企業の戦略とは 「悩みがあるけど、どこから手をつけていいかわからない…」という方も、お気軽にご相談ください！札幌にあるクリエイティブラビットには、 お得な会員価格で制作物が作れる毎月定額1万円〜の会員制サービス があります！ クライアントごとに専属ディレクターを 配置しますので、「 初めてでどのように始めたらよいかわからない」と不安な方も安心してご相談ください。 長期的に伴走し、中小企業をサポートしています！ 約2000人のクリエイターと共に 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！制作物はなんでも対応いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

「ランディングページ（LP）を作ったのに、なぜか反応がない…」 「広告に月5万円以上かけているのに、まったく成果が出ない。」 そんなお悩みを持つ中小企業・店舗の方はいらっしゃいませんか？ それ、もしかすると LPに“必要な要素”が足りていないのかもしれません。 この記事では、成果を上げるLPに欠かせない「5つの基本要素」と、 見直すべき改善ポイントをチェックリスト形式で解説 します。 そもそもLPとは？ LP（ランディングページ）とは、商品やサービスの申込・問い合わせ・資料請求など、「ひとつの目的に特化した1枚完結のページ」のこと。 LPは訪れたユーザーに対し、「このサービスはあなたにとって必要です」と伝え、 行動（コンバージョン）へ導く設計 が必要です。 成果を出すLPに必要な5つの要素 ① キャッチコピー：一瞬で価値を伝える 最初の見出し（ファーストビュー）で「これは自分に関係あるページだ」と思ってもらえなければ、ユーザーに即離脱されてしまいます。 ファーストビューでは、 ベネフィット（得られる未来）を具体的に伝える のがポイントです。 例：「1日たった3分！動画で伝わる求人ページの作り方」 ② 問題提起・共感パート：読み手の「悩み」を明確に 「なぜこのサービスが必要なのか？」を納得してもらうには、 ユーザーの現状の悩み・課題に共感する表現 が不可欠です。 例：「採用してもすぐ辞めてしまう…そんな悩みありませんか？」 ③ 解決策・サービス紹介：課題をどう解決できるか 次に、「このサービスを使えばその悩みをどう解決できるのか？」をしっかり伝えます。 特徴や機能よりも、得られる“結果”を強調するのがコツ です。 ④ 実績・お客様の声：信頼を裏付けるデータ 読み手は常に「本当に効果あるの？」と疑っています。事例紹介、ビフォーアフター、レビューなど、 客観的な安心材料を掲載することで信頼感がアップ します。 ⑤ CTA（行動導線）：迷わず行動できるボタン設計 最後に、どんなに良い内容でも「申し込みはこちら」ボタンが目立たず、たどり着くことができなければ意味がありません。 ページ内に複数箇所設置し、文言やデザインも“行動しやすい雰囲気”に整える ことが重要です。 「うちのLP、大丈夫？」チェックリスト 以下のチェックポイントに1つでも当てはまるなら、改善の余地があります！ □ キャッチコピーが漠然としている（例：「高品質なサービスを提供」など） □ ただの説明文になっていて、悩みに共感する内容がない □ お問い合わせボタンがページの最後に1つだけしかない □ 実績やお客様の声が一切ない □ 「誰向けのサービスなのか」がわかりにくい まとめ：LPは「構成」が命 LPは ユーザーの心理に沿った構成と導線設計 が命です。 まずは今回ご紹介した5つの要素をベースに、自社のLPをチェックしてみてください。 「そもそもどこを直せばいいか分からない…」という方は、 LP診断や改善提案も可能 ですので、 ぜひ クリエイティブラビット にご相談ください！ さらに集客を強化したい方へ クリエイティブラビットでは、LP制作だけでなく、 ホームページ制作・SNS活用・動画コンテンツの企画制作 など、中小企業や店舗様が「集客で困らない仕組み」をつくるお手伝いをしています。 ▼「集客」にまつわるこんな記事もおすすめです 【札幌 中小企業向け】ネット広告だけじゃダメ？今こそホームページの出番 ！ 【札幌 Instagram運用】採用・集客にSNS活用は必須！成功する企業の戦略とは 「悩みがあるけど、どこから手をつけていいかわからない…」という方も、お気軽にご相談ください！ 札幌にあるクリエイティブラビットには、お得な会員価格で制作物が作れる毎月定額1万円〜の会員制サービスがあります！ クライアントごとに専属ディレクターを 配置しますので、 初めてLPを作る方や、どのように始めたらよいかわからないという方も安心してご相談ください。 長期的に伴走し、中小企業をサポートしています！ 約2000人のクリエイターと共に 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！制作物はなんでも対応いたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

はじめに：顔出し＝信頼？その常識をくつがえす新しい選択肢 「社員の顔が見えないと信頼されないのでは？」「でも社内にカメラ慣れしている人はいないし…」そんな悩みを抱えている企業の広報・採用・営業担当の方へ。 実は今、 「顔出しナシ」でもしっかりと信頼を得られる方法 として注目されているのが、 アニメーション動画による企業紹介 です。本記事では、アニメ動画を活用した「伝わる・信頼される企業紹介術」について、具体的な事例や活用メリットを交えてご紹介します。 顔出し動画の課題とは？中小企業にありがちなハードル 企業紹介動画といえば「実写での社員インタビュー」や「オフィス紹介」が主流でした。しかし中小企業やスタートアップの場合、以下のような課題が浮上します。 社員の出演NG ：カメラ慣れしていない・プライバシーの問題 撮影環境の不足 ：オフィスが撮影向きではない 編集や撮影のコスト ：撮影機材・編集スタッフの手配が大変 緊張による情報の伝達不足 ：うまく話せず、伝えたい魅力が伝わらない こうした課題を抱える企業にとって、「アニメーション動画」は 柔軟かつ強力な代替手段 となります。 アニメ動画が選ばれる理由3選 1. 顔出し不要でも人柄が伝わる アニメーションでは、キャラクターやナレーション・テキスト・動きなどを通じて、会社の雰囲気や想いを 柔らかく・自然に伝える ことができます。社員の声や表情がなくても、「らしさ」や「親しみ」が感じられる演出が可能です。 2. 伝えたい情報を整理して届けられる 実写だと時間や場面の制約がありますが、アニメなら「図解」「吹き出し」「比喩表現」などを使って、 複雑なサービスや理念をシンプルに解説 できます。視聴者の理解度や記憶にも残りやすく、営業資料や説明会にも活用できます。 3. 何度でも使えてコスパも良い 一度作れば、何度でも繰り返し使え、修正や追加も柔軟に対応可能。採用・営業・社内研修など 複数の用途に使いまわせる ので、長期的に見てコスパも良好です。 実際どう使う？企業でのアニメ動画活用シーン アニメ動画が活躍するのは、想像以上に多岐にわたります。特に以下のシーンで効果を発揮します。 ■ 採用説明会や会社説明資料に 「会社の理念」や「社員の1日」などをアニメで表現することで、説明会の冒頭で 興味を惹きつける導入コンテンツ として使えます。 ■ 営業先でのサービス紹介・理解促進に 自社サービスの特徴を簡潔にまとめたアニメは、 商談前の予習資料 としても便利。専門用語が多い業界でも、親しみやすく伝えることが可能です。 ■ 社内のマニュアル・研修ツールとして 業務フローや対応マナーをアニメで可視化することで、 新人教育の効率化や標準化 が進みます。 アニメ動画制作で注意すべきポイント アニメ動画の利点は多い一方で、 「伝え方」次第で効果が変わる のも事実です。制作時は以下の点を押さえましょう。 1. ターゲットを明確にする 誰に何を伝えたいのかを最初に整理することで、 構成やトーンを最適化 できます。採用向け・営業向け・社内向けでは表現方法も変わってきます。 2. 長さは1〜2分がベスト 視聴者が飽きない長さを意識し、 要点を絞って簡潔に構成 しましょう。必要に応じて複数本に分けてシリーズ化するのも有効です。 3. プロに頼むなら構成力と柔軟性で選ぶ ただ綺麗なアニメを作るだけでなく、 内容設計に強いパートナー を選ぶことが大切です。修正対応や納期対応なども含め、伴走してくれる制作会社を選びましょう。 まとめ 社員の顔を出さずとも、企業の想いや魅力はしっかり伝わります。「言葉でうまく説明できない」「社員が出演をためらう」そんなときこそ、アニメーション動画は強い味方です。 難しい内容もわかりやすく 顔出しナシでも親しみやすく 社内外問わず、幅広く活用可能 企業紹介の手段に悩んでいるなら、アニメ動画という選択肢をぜひ検討してみてください。新たな信頼獲得と共感のカタチが、そこにはあります。 クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

採用活動において「会社紹介動画」と「社長メッセージ動画」の両方を用意している企業は年々増加しています。 しかし、実際に応募者に見せる順番やタイミングについて、明確な戦略を立てている企業は意外と少ないのではないでしょうか？ 「どちらを先に見せた方が、企業の魅力がより伝わるのか？」「効果的な順番ってあるの？」「そもそも両方必要なのか？」 今回は、札幌で採用活動に取り組む中小企業の担当者向けに、会社紹介動画と社長メッセージ動画の最適な使い分け方と順番について解説します。 会社紹介動画と社長メッセージ動画、それぞれの役割とは？ まずは、それぞれの動画が果たす役割について整理しておきましょう。 ● 会社紹介動画の役割 企業の概要・業務内容・社員の雰囲気・働く環境などを短時間で伝えるのが「会社紹介動画」です。いわば、 企業の“顔”や“雰囲気”を伝えるダイジェスト映像 のようなもの。応募者はこの動画を通じて「どんな会社か」をざっくりと把握します。 【伝える情報例】　企業理念／主力事業／社風／働く環境／福利厚生 など 【使うタイミング】　説明会冒頭／採用ページのトップ／エントリー前の接点づくり ● 社長メッセージ動画の役割 一方、「社長メッセージ動画」は、 企業のトップの想いやビジョンを直接伝えるためのコンテンツ です。顔が見えることで信頼感が生まれ、企業の“芯”となる部分が伝わります。 【伝える情報例】　創業の想い／今後の展望／求める人物像／応募者へのメッセージ 【使うタイミング】　説明会中盤／会社紹介のあと／面談・面接前に送付 結論：先に見せるべきは「会社紹介動画」 結論から言うと、**応募者に最初に見せるべきなのは「会社紹介動画」**です。 理由はシンプルで、応募者はまず「この会社はどんなところなのか？」という 全体像を知りたい からです。土台となる情報を知らずにいきなり社長のメッセージを見ても、「この人がどんな会社の社長なのか」がわからず、想いも響きづらくなってしまいます。 ▼順番のイメージ 会社紹介動画で“全体像”を理解 社長メッセージで“芯”や“想い”を深掘り 必要に応じて社員インタビューなどの個別動画へ展開 この順番にすることで、応募者は「どんな会社か理解した上で、その会社のトップの想いを受け取る」という流れになります。納得感や共感も高まり、エントリー後のミスマッチも防ぎやすくなります。 よくあるNGパターン 採用活動でよく見かけるNG例として、次のような順番があります。 NG例：最初に社長メッセージ動画を見せる これは一見、トップの想いを伝えるうえで良さそうに見えますが、応募者の視点からすると「どんな会社なのかわからないまま話を聞く」ことになり、感情移入しづらくなります。 たとえるなら、どんな映画かわからない状態で監督のインタビューを見せられているようなものです。 社長メッセージを効果的に活用するポイント 社長メッセージは順番だけでなく、「どのように伝えるか」も重要です。以下のポイントを押さえることで、より効果的に活用できます。 1. 「人柄」が伝わる構成にする 肩書きではなく、人としての考え方や価値観を伝えることで、応募者との距離がぐっと縮まります。あえてフランクな語り口にしたり、日常的な一面を見せたりするのも有効です。 2. 映像の雰囲気は「誠実さ」と「安心感」を 緊張した堅い雰囲気の動画よりも、温かみや信頼感を感じる映像のほうが効果的です。背景や照明、撮影スタイルにも気を配りましょう。 3. 応募者への「応援」の言葉で締めくくる 最後に「あなたの挑戦を応援しています」「一緒に働けるのを楽しみにしています」といった前向きな言葉があると、応募者の印象に残りやすくなります。 動画の活用場面ごとの順番例 ▼パターン①：対面 or オンライン説明会の場合 冒頭で会社紹介動画を流す（3分程度） 社長メッセージ動画を流す（2分程度） 担当者による補足説明へ この順番であれば、まず会社の全体像を理解し、そのうえで社長のビジョンに共感を持たせることができます。 ▼パターン②：採用サイト・LPに掲載する場合 トップに会社紹介動画（アイキャッチにもなる） 少しスクロールした位置に社長メッセージ動画 さらに詳細情報・エントリーボタンへと誘導 ファーストビューで関心を引き、その後じっくりと社長の想いを届ける構成がおすすめです。 まとめ 採用動画は、単に作って並べればよいというものではなく、「どの順番でどのタイミングに見せるか」まで設計することで、より大きな効果を発揮します。 とくに、会社紹介動画 → 社長メッセージ動画 という順番は、応募者の心理に自然に寄り添いながら、理解と共感を促す流れです。 動画を活用する企業が増える中、細かな設計の差が応募者の心に届くかどうかを分けます。自社の魅力をしっかりと届けたい採用担当の方は、ぜひ動画の「順番」にもこだわってみてください。 クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

「SNSは頑張っているけど、集客につながっていない」「Googleマップ経由でのお客様が減ってきた」 そんなお悩みをお持ちの札幌の飲食店オーナーさまへ。 InstagramなどのSNS運用は、いまや飲食店の情報発信に欠かせない存在。しかし、意外と見落とされがちなのが「Googleビジネスプロフィール（旧：Googleマイビジネス）」の整備です。 実は、SNSよりも来店に直結しやすいのがGoogleマップ経由の検索。“近くのラーメン屋”“〇〇カフェ”など、地域名やジャンルで検索したときに表示されるこのGoogleの情報が、飲食店の第一印象を大きく左右しています。 本記事では、札幌で飲食店を営む方々に向けて、今すぐ見直しておきたいGoogleビジネスプロフィールの重要ポイントをわかりやすく解説します。 Instagramだけじゃ集客に限界がある？ 札幌の飲食店でも、Instagramに力を入れているお店は増えています。ビジュアルで伝えやすい飲食業界において、インスタ映えする料理や店内の雰囲気を発信するのは非常に有効です。しかし実際に来店までつなげるには、 InstagramとGoogleビジネスプロフィールの併用 が必要不可欠。 Instagramはあくまで「ファンを育てる」「ブランディングする」ためのツール。それに対してGoogleビジネスプロフィールは「今すぐお店を探している人」に届く、“今すぐ客”への導線なのです。 特に以下のようなケースでは、Google検索・マップでの露出が重要になります： 旅行者が近隣の飲食店を検索するとき 「ランチ」「テイクアウト」「夜遅くまで営業」などの条件検索 クチコミ・評価を見てお店を比較するとき つまり、SNSを頑張っても、Googleビジネスプロフィールが整っていなければ、 機会損失 が起きている可能性があるのです。 Googleビジネスプロフィールで見直したい5つのポイント 1. 店舗情報が最新かチェック 営業時間や定休日、住所、電話番号など、基本情報に変更があるのに反映していないケースがよくあります。「定休日に行ってしまった」「電話がつながらない」などのトラブルは、悪いクチコミにつながる原因にも。 祝日や年末年始などの特別営業日も設定可能 テイクアウト対応可否、バリアフリー情報なども追加すると◎ 2. 写真が定期的に更新されているか 店舗外観・内観・料理写真などが1年以上前のままになっていませんか？古い写真は「営業しているか不安」「清潔感がない」というマイナスイメージを与えることも。 スマホ撮影でもOK。自然光での料理写真が好印象 季節メニューやイベント写真も随時追加して“動き”を見せるのがポイント 3. クチコミに返信しているか クチコミ欄は、他のユーザーもよく見ている重要なスペースです。特に、ネガティブなクチコミに対しては、誠実な対応が求められます。 感謝の気持ちを込めた返信でお店の姿勢が伝わる 事実誤認がある場合も、冷静かつ丁寧に補足を 4. メニュー情報の掲載はあるか？ 写真だけでなく、実際のメニュー（値段や内容）が確認できると来店意欲が高まります。手書きのメニュー表を写真でアップするだけでもOK。PDF形式での掲載も可能です。 ランチセット／ディナーコースなど分かれていると親切 写真付きメニューが特に効果的 5. 投稿（更新）がされているか Googleビジネスプロフィールにも、Instagramのような“投稿”機能があります。期間限定メニュー、イベント、キャンペーンなどを発信すれば、検索ユーザーに最新情報が届きます。 週1〜月2回の頻度でもOK 投稿はマップ検索の結果にも反映され、表示順位にもプラスに働くことも 実際どれくらい影響あるの？Googleプロフィールの効果 「でも、Googleの情報って本当に見られてるの？」と思う方も多いかもしれません。 実際に、札幌市内のある飲食店では、以下のようなデータも。 Googleビジネスプロフィール経由での電話問い合わせ数：月間70件以上 マップからのルート検索数：月間150件以上 クチコミが増えるたびに、閲覧数が右肩上がりに Instagramのフォロワーが1000人程度でも、 Google検索の導線が強ければ予約が埋まる というケースも珍しくありません。 とくに旅行シーズンや週末は、「地元以外のお客さま」が検索から訪れることが多いため、Google上での第一印象が来店率を左右します。 まとめ 札幌の飲食店にとって、Instagramはとても有効な販促手段です。ただし、「見てほしい人」には届いていても、「探している人」に届いていない可能性があることを忘れてはいけません。 だからこそ、今こそGoogleビジネスプロフィールの見直しを。少しの整備で、思わぬ集客効果が生まれるかもしれません。 「SNSもGoogleもよくわからない」「スタッフに任せっぱなしで不安」そんな方は、まずはお気軽にご相談ください。 札幌市内の飲食店様のサポート実績も豊富なラビットが、店舗集客をまるごとお手伝いいたします。 クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

「参加者の反応が薄い…」「オンラインだと伝えたいことがうまく届かない…」 そんなお悩みを抱える札幌の教育業界の皆さまへ。 近年、学校説明会や研修、講座のオンライン化が加速し、多くの教育機関がZoomやTeamsなどの配信ツールを活用するようになりました。対面に比べて移動の負担がなく、保護者や生徒も自宅から参加できるというメリットはありますが、その一方で、「伝わらない」「記憶に残らない」と感じている現場の声も少なくありません。 そこで注目されているのが、“アニメーション動画”を取り入れた説明スタイルです。ただ話すだけ、スライドを見せるだけの説明会から一歩進んで、視覚と聴覚に訴えかけるアプローチが、教育現場でのオンライン発信に新たな可能性を広げています。 本記事では、 教育業界におけるオンライン説明会でアニメーション動画が効果を発揮する理由や、その活用方法 について具体的にご紹介します。 情報が視覚と音声で整理されて届く オンライン説明会では、「集中力が続かない」「一方的で退屈」「内容が頭に入りにくい」といった参加者の声をよく耳にします。特に、中学生・高校生やその保護者といった幅広い層を対象にした説明では、興味を引きつける工夫が欠かせません。 そこで効果的なのが、アニメーション動画による説明です。 たとえば… 難しい内容をイラストや図解で視覚的にかみ砕いて説明 ナレーションで補足を加えることで理解をサポート シーン展開やキャラクターの動きで飽きさせずに伝える このように、視覚と聴覚をバランスよく組み合わせることで、従来のパワーポイントや資料配布だけでは得られなかった「伝わる感覚」「記憶に残る印象」を与えることができます。 また、専門用語や制度の説明も、図解やアニメーションで整理することでスッと理解できるようになり、「もっと知りたい」と思ってもらえるきっかけづくりにもつながります。。 対面と違って「同じ説明」を何度も再生できる オンライン配信の弱点は、参加者の通信環境や集中力に左右されやすいこと。音声が途切れたり、途中から参加されたりと、すべての内容をしっかり聞き取ってもらえるとは限りません。 しかし、アニメーション動画であれば以下のような利点があります 好きなタイミングで何度でも視聴可能 説明会後に「もう一度見たい」というニーズに応えられる 家庭内での共有（保護者・兄弟）もしやすい とくに保護者層にとっては、「後から家族で一緒に見たい」というニーズが強くあります。動画が手元にあれば、通勤の合間や夜間など、自分の都合に合わせて内容を確認できます。 これは単なる利便性にとどまらず、「説明に対して丁寧に向き合ってくれる学校」という信頼感にもつながります。教育機関にとって、動画を残すという取り組みは“その場限りではない誠実な情報提供”として高く評価されるのです。 難しい制度やカリキュラムを「印象的」に伝えられる 教育機関では、奨学金制度、特別支援制度、進学コース、カリキュラムの違いなど、文字だけでは伝わりづらい複雑な情報を発信する機会が多くあります。 アニメーション動画を活用すれば キャラクターを使ってストーリー形式に展開することで親しみやすさアップ 図表やチャートを動的に展開することで複雑な情報もわかりやすく 1本3〜5分にまとめることで、気軽に視聴できる たとえば、「AコースとBコースの違い」をただ口頭で説明するのと、画面に図解やチャートをアニメーションで表示しながら見せるのとでは、理解度も記憶への定着率もまったく違ってきます。 また、ナレーションやBGMを加えることで、ただの“説明”ではなく“作品”として魅力的に見せることができるため、「学校らしさ」「教育の温度感」までも伝わりやすくなるのです。 配信・活用しやすく拡張性も◎ 一度制作したアニメーション動画は、さまざまなシーンで繰り返し活用できます。 たとえば… オンライン説明会の導入や締めに活用 学校の公式Webサイトに常設掲載 YouTubeチャンネルで公開 InstagramやXなどSNSで短縮版を発信 LINE公式アカウントで保護者へ配信 オープンキャンパスや進路相談会で上映 このように、一度の投資で何度も使いまわせるのがアニメーション動画の強みです。とくに年度ごとに説明内容が大きく変わらない部分であれば、数年間にわたって使い続けることも可能です。 さらに、外国人向け説明動画への多言語対応や、障がいを持つ方への字幕付きコンテンツなど、インクルーシブな取り組みにも発展できます。 まとめ 「もっとわかりやすい説明会をつくりたい」「オンライン時代に合った情報発信をしたい」そう感じている札幌の教育関係者の皆さま、まずは“アニメーション動画”という選択肢を取り入れてみてはいかがでしょうか？ アニメーションならではの「わかりやすさ」「親しみやすさ」「伝わりやすさ」は、教育現場との相性も抜群です。 シナリオ構成の設計 教育的視点を取り入れたわかりやすい演出 プロのナレーションで聞きやすさも◎ 字幕付きや多言語対応もOK 「こういう内容は動画で伝えられるかな？」「校内で使う場合はどうすればいい？」など、初めての方もご安心ください。丁寧なヒアリングと実績に基づいたご提案で、教育現場の“伝わらない”を“伝わる”に変えていきます。 アニメーション動画の導入で、説明会がもっとわかりやすく、印象に残るものに。まずはお気軽にご相談ください。 クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

「採用にSNSを活用したいけど、炎上が心配…」「投稿した内容にクレームがついたらどうしよう…」 そんな不安を抱えている札幌の中小企業の皆さまへ。 近年、 InstagramやTikTok、X（旧Twitter） などを使った採用活動が注目を集めています。特に若年層へのアプローチにおいては、従来の求人媒体では届きにくかった層に企業の魅力を届けられる手段として、多くの企業がSNS活用に取り組み始めています。 しかしその一方で、 誤解を招く投稿、意図しない炎上、プライバシー侵害など、SNSならではのリスク も無視できません。企業イメージや信頼に関わる問題に発展する可能性もあり、「SNSでの発信」は単なる宣伝ではなく、 企業の公式発言 として扱われる時代です。 本記事では、SNS採用で起こりやすいトラブルの実例を紹介しながら、それらを防ぐための 「投稿ルール」の作り方 、そして社内の意識づけについてわかりやすく解説します。 SNS採用は顔が見えるから効果的 「社風や雰囲気が分かりやすい」「リアルな社員の声が聞ける」 こうした理由から、今やSNSは求職者にとって企業を知るための重要な情報源となっています。企業側も、自社の文化や雰囲気を伝える手段として、SNSを活用する意義が高まっています。 例えば、Instagramでの社員インタビュー動画や、TikTokでの職場ルーティンの投稿などは、求人票だけでは伝わらない「リアルな企業像」を届けることができます。社員の笑顔、オフィスの様子、日常のコミュニケーション風景など、ちょっとした“中の人感”がある投稿が、応募者にとって親近感を生むのです。 特に20代前半の若年層では、「SNSでの印象が良かったから応募を決めた」というケースも少なくありません。企業の公式Webサイトや採用ページよりも、SNSでの投稿の方が“リアル”で“信頼できる”と感じる傾向があるのです。 だからこそ、SNSでの発信内容が企業イメージを大きく左右します。適切な運用ができていれば、強力な採用ツールとなりますが、逆に不用意な投稿がトラブルにつながれば、採用どころか企業の信頼そのものを失うことにもなりかねません。 炎上のきっかけは悪気のない投稿から SNSで炎上してしまった企業アカウントの多くは、「わざと」問題のある投稿をしたわけではありません。むしろ、「良かれと思って」「軽い気持ちで」「社内でウケていたから」など、悪意のない投稿が外部の人から批判を受けて炎上してしまうケースがほとんどです。 よくあるトラブル例 写真に社員の顔や個人情報が無断で写っていた 　→本人の了承なしに写真や動画を投稿した結果、プライバシー侵害として指摘されるケース。 性別や年齢に偏った表現で炎上 　→「若い女性歓迎」「30代までの活躍中！」など、採用表現に無意識の偏りがあると批判の対象に。 内輪ネタが外部から誤解された 　→社内でしか通じない冗談が、第三者には不快または差別的と受け取られてしまうことも。 軽いジョークが差別的と受け取られた 　→表現のつもりが“炎上”に。発信者の意図と受け手の解釈がズレてしまう例です。 SNSは「見せたい人」にだけ届くメディアではなく、「誰にでも見られる」公開の場です。企業の発信は、多様なバックグラウンドを持つ不特定多数の人の目に触れます。そのため、どんなに善意で投稿しても、伝わり方によっては誤解や批判を招く可能性があることを常に意識しなければなりません。 投稿ルール＝企業のリスクヘッジ SNSを安全に、そして効果的に運用するためには、「投稿ルール（ガイドライン）」の整備が不可欠です。 これは担当者だけでなく、社内で共有すべき“リスク管理の仕組み”でもあります。あらかじめルールを明文化しておくことで、トラブルを未然に防ぐだけでなく、投稿者が安心してコンテンツを発信できるようになります。 最低限含めたいガイドラインの内容 投稿前のダブルチェック体制 　→上司や第三者による確認ステップを設け、誤解を招く表現を防止。 写真や動画の使用許諾（個人が写る場合） 　→映っている人すべてに事前に許可を取る。社内テンプレートや申請フローを設けておくと◎。 不適切な表現のチェックリスト 　→「性別・年齢への言及は？」「偏見のある表現は？」など、事前にチェックする観点を明文化。 炎上時の対応フロー 　→誤投稿への対応手順、削除の可否、広報・責任者の連絡体制など、緊急時の対応を明確に。 コメント欄への対応方針 　→ネガティブコメントへの返答可否、対応ルール、ブロックや削除の基準を設けておく。 こうしたルールがあれば、「判断に迷ったらどうするか」が明確になり、運用者の心理的負担を大幅に減らせます。一時的な運用ではなく、“継続できるSNS運用”のためにも、ガイドラインは欠かせない土台です。 社員を巻き込むなら「研修」も効果的 社内の誰もがSNSに触れる時代。投稿担当者だけでなく、全社員が「SNS＝広報活動の一部」であるという意識を持つことが重要です。 特に、社員の協力を得て発信している企業の場合、SNSに対する共通認識やリスク感覚の差がトラブルの原因になることもあります。 効果的な取り組み例 SNSマナー研修の実施 　→ビジネスマナーの延長として、社外発信時の注意点を学ぶ機会を作る。 リスク事例の社内共有 　→他社の炎上事例などをもとに、「なぜ問題になったのか」「どうすれば防げたか」を話し合う。 投稿ルールの周知徹底 　→ルールがあっても、知られていなければ意味がありません。定期的に共有・更新しましょう。 社員全体がSNSのメリットとリスクを理解していれば、協力体制もスムーズになり、安全かつ前向きな発信が可能になります。 SNS採用・運用代行ならラビットへ！ 「SNSを活用して採用したいけど、炎上が怖くて踏み出せない」「社内に投稿の担当者がいない」「投稿ルールの整備方法が分からない」 そんなときは、中小企業向けに実績豊富な ラビットのSNS運用代行サービス をご活用ください。 ラビットならここまでサポート！ 採用に適したSNS運用プランのご提案 社内ルールの策定サポート 掲載コンテンツの企画・デザイン 投稿スケジュールの作成・運用代行 コメント対応や炎上時の一次対応もお任せ 特に札幌をはじめとした地域密着型の企業さまには、地元に合わせたトーン・投稿内容をご提案します。 「SNSを始めたいけど、何から始めていいか分からない」そんな方こそ、まずは一度ラビットへご相談ください。炎上を防ぎながら、SNSで魅力を最大限に伝える採用活動を、私たちが全力でサポートいたします。 クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

建設業界では「信頼」が何より大切。ですが、見込み客が最初に出会うのは、営業マンではなく ホームページ であることが増えています。 特に札幌市内では、住宅やリフォーム、外構・設備工事など、競合も多く選ばれるためには“第一印象”がとても重要です。 今回は、建設業において 「信頼感を伝えるホームページ」のつくり方 を、施工事例の見せ方に焦点を当てて解説します。 「実績＝信頼」になる業界 どれだけサービスに自信があっても、「本当に任せて大丈夫かな？」「うちの希望に合う対応をしてくれるかな？」 ──そんな不安を持っているユーザーに対して、言葉だけで説明するのは限界があります。 そこで役立つのが 施工事例 。これは単なる実績紹介ではなく、 自社の信頼性・丁寧さ・対応力を証明する名刺 のような役割を持ちます。 施工事例の見せ方が未来のお客様をつかむ ただし、施工事例を「写真だけで羅列しているだけ」のホームページも多く見かけます。それではせっかくの実績が伝わりません。 大切なのは、 「誰のために」「どんな要望に応えて」「どう仕上がったか」 をセットで見せること。 たとえば── ・お客様の課題（雨漏りが続いて困っていた etc.） ・工事の提案内容（予算を抑えつつ断熱強化） ・職人のこだわり（細部の仕上げや素材選び） ・仕上がり後の声（「お願いしてよかった！」） こうした ストーリー形式の施工紹介 があると、ユーザーは「自分ごと」として受け止めやすくなります。 写真は美しさよりわかりやすさ プロの施工写真は確かに魅力的ですが、それだけでは伝わりづらいことも。「ビフォー・アフター」や「工程の写真」を交えることで、 工事の価値 がより明確に伝わります。 さらに、テキストを少し添えるだけで、・工期・工費の目安・工事中の工夫や安全対策 なども伝わり、 安心して相談できる会社 という印象につながります。 見た人が「ここにお願いしたい」と思えるHPを 札幌エリアでも、「施工事例を見て連絡しました」という問い合わせは少なくありません。営業や広告に頼らず、 自然に信頼を得て受注につながる仕組み として、HPと事例コンテンツはとても有効です。 特に新規顧客の多くはスマホから閲覧するため、 写真の見やすさ・読みやすさ・導線の工夫 も重要になってきます。 建設業向けホームページ制作ならラビットへ！ 「施工実績があるのに、魅力が伝わっていない気がする」「信頼感をもっと伝えられるHPにしたい」そんなお悩みをお持ちなら、 建設業に特化したサイト制作の実績が豊富なラビット にご相談ください。 写真撮影から原稿ライティング、構成設計までワンストップでご支援可能です。 建設業のホームページ制作なら、ラビットへ！ クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

「SNSに写真は載せてるけど、売上が伸びない…」「せっかく作ったECサイト、なかなか商品が動かない…」 そんな札幌の小売店や販売事業者の方、 商品紹介に「動画」を活用していますか？ スマホでの購買が主流となった今、写真だけでは伝わりづらい使用感やサイズ感などを、動画で伝える企業が急増しています。 今回は、商品PRにおいて動画を取り入れるメリットと、売上につながる活用のポイントをお届けします。 写真だけでは「伝えきれない」時代に きれいな商品写真を載せても、ユーザーからよく聞こえてくるのがこの声。 「思ったより大きかった（小さかった）」「質感が想像と違った」「どう使えばいいのか分からない」 このギャップこそが、購買のハードルを上げてしまう大きな原因です。静止画だけでは伝えきれない情報を リアルに・直感的に伝える 手段として、動画が注目されています。 動画なら使用シーンが一目瞭然 たとえば、雑貨や食品、アパレルなどは「使っている様子」「食べている様子」「着ている様子」を動画で見せることで、 購入後のイメージがしやすくなります 。 ・テーブルに置いた時のサイズ感・実際に着た時の丈感や素材の動き・調理中の音や香ばしさの演出 こうした“臨場感”は、写真ではなかなか伝えきれません。 ユーザーの不安を動画で解消し、購入へと背中を押す ことができるのです。 SNSやECにもそのまま使える！ 「動画って手間がかかりそう…」と思う方も多いかもしれません。でも実際には、スマホで撮影 → カット編集 → テキスト追加で、 簡単に販促動画が作れる時代 です。 しかも一度作った動画は、 ・Instagramのリール ・X（旧Twitter）投稿 ・ECサイトの商品紹介欄 ・店頭モニターでの再生 など、あらゆる販路で何度でも活用できます。 使い回しが効く＝費用対効果が高い のも、動画活用の大きな魅力です。 売れる動画に共通する3つのポイント 短く・シンプルに （15～60秒程度） 最初の3秒で“伝える” （興味をひくサムネ・演出） 誰に・どんな課題に刺さるかを意識する 特にスマホで見られる前提なら、 テンポの良さと情報の明確さがカギ になります。長い説明は不要。使い方・メリット・使用シーンを見せるだけで、購入につながる可能性はぐんと上がります。 まとめ 「動画を取り入れたいけど、何から始めればいいか分からない」「スマホで撮ってもうまくいかない」そんな方は、ぜひ一度ご相談ください。 クリエイティブラビットでは、 小売・飲食・サービス業向けに、手軽に始められる販促動画 を多数ご提供中！InstagramやEC用の動画も、最短・低コストで制作可能です。 商品紹介動画の制作なら、ラビットへ！ クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

今や集客やブランディングに欠かせないSNS。中でもInstagramを活用している札幌の企業も年々増加しています。 ただ最近、こういった声を多くいただきます。「投稿はしているけど、なかなか伸びない」「リールって聞くけど、何が違うの？」 結論から言うと、リールを使わないInstagram運用は、もったいない！というのが現状です。今回は、 企業がInstagramでリール投稿を活用すべき理由 を、3つに分けてわかりやすくご紹介します。 圧倒的に「表示されやすい」 Instagramのタイムラインを見ていて、動画がどんどん流れてくる…そんな経験はありませんか？あれこそが「リール」。短尺（最大90秒）の縦型動画のことを指します。 実はリールは、 アルゴリズム上優遇されているコンテンツ 。通常投稿よりも発見タブやフィード、リールタブで露出されやすく、新しいユーザーの目に触れる機会が増えます。 つまり、「まだフォローされていない層にも届きやすい＝認知拡大につながる」んです。 「親しみやすさ」が伝えやすい 企業としては、プロっぽく・信頼感のある発信をしたくなりますよね。でも、Instagramでは人間味やリアルな様子が伝わるほうが、実は反応が良くなります。 たとえば── ・オフィスの雰囲気・スタッフの働く様子・商品の裏側や制作風景 こういった内容を、数十秒のリールでテンポよく紹介するだけで、 見た人の「共感」や「安心感」 につながります。文章よりもずっと伝わるのが、動画の強みです。 制作コストが低く、継続しやすい 「動画って大変そう…」と思うかもしれませんが、リールは スマホ1台＆無料アプリだけで作れる のが魅力。 編集といっても、テキストを入れたり、BGMを選んだりする程度。手間をかけずに作れるので、・週1回の投稿を継続・イベントや季節ごとのタイムリーな投稿など、長期的な発信にも向いています。 大切なのは「かっこよく作ること」ではなく、「自社らしさを伝えること」 。企業の世界観や空気感が伝わるリール投稿こそが、ファンを増やす近道です。 SNS活用は「やらないと損する」時代へ 札幌でも、「Instagramで会社を知った」「リールを見て応募した」といった声は年々増えています。特に若年層にとっては、SNSでの発信内容が企業の第一印象にもなっています。 いまの投稿スタイルを少し見直して、 リールを取り入れるだけで変化は出てきます 。まずは1本、簡単な動画から始めてみませんか？ まとめ 「自社でリール投稿を始めたいけど、何からやればいいかわからない」「そもそも動画制作のリソースがない」そんな方は、 Instagram動画制作・運用代行のプロ であるラビットにぜひご相談ください。 企業らしさが伝わるリール動画制作なら、ラビットへ！ クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。

意外と多いのが、テキストの量が多すぎて“読む気にならない”採用ページ。特にスマホでの閲覧を前提にしていない場合、改行が少なかったり、余白がなく詰まって見えたりして、圧迫感を与えてしまいます。 改善のコツは、「1ブロック＝1情報」の構成にし、見出しを使って要点を分かりやすく区切ること。スマホでの表示チェックも忘れずに。若年層の応募者にとって パッと見て理解できること が大切です。 「読みやすいレイアウト」になっているか？ 意外と多いのが、テキストの量が多すぎて“読む気にならない”採用ページ。特にスマホでの閲覧を前提にしていない場合、改行が少なかったり、余白がなく詰まって見えたりして、 圧迫感を与えてしまいます 。 改善のコツは、 「1ブロック＝1情報」 の構成にし、見出しを使って要点を分かりやすく区切ること。スマホでの表示チェックも忘れずに。若年層の応募者にとって“パッと見て理解できる”ことが大切です。 「会社の雰囲気」が写真や動画で伝わっているか？ どんな人が働いているのか、社内の雰囲気はどんな感じなのか。応募者が気になるのは、仕事内容だけではありません。 よくある「社員インタビュー」のテキストだけでは、リアルさが伝わりにくいことも。最近は、社員の写真やショート動画、オフィス風景などのビジュアルを用いて、視覚的に訴える企業が増えています。 「ここで働く自分」 をイメージできるかどうかが、 応募の後押し になります。 「応募ボタン」がどこにあるかすぐわかるか？ せっかく興味を持ってくれても、応募方法が分かりづらいと応募に至りません。ありがちなのは、 「お問い合わせ」や「会社概要」ページに埋もれてしまっている ケース。 応募ボタンは、各ページの目立つ位置（上部・下部）に必ず配置し、「エントリーはこちら」など行動を促す文言で設置しましょう。また、スマホでもタップしやすいサイズ・色になっているか確認が必要です。 採用ページは「作って終わり」ではない 採用ページは、求人広告と違って“会社の顔”として長く活躍するコンテンツです。応募者の視点で定期的に見直し、必要に応じて改善していくことで、応募数やマッチ度も向上していきます。 競合が多い札幌エリアでも、 「見やすさ」「伝わりやすさ」「行動しやすさ」を備えた採用ページ は、それだけで大きなアドバンテージになります。 まとめ クリエイティブラビットでは、札幌の中小企業様向けに、採用ページの企画・デザイン・スマホ最適化まで一貫してご支援しています。「今あるページを見直したい」「写真や動画も使いたい」など、お気軽にご相談ください。 採用ページ制作ならラビットへ！ クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」 クリエイティブラビット はWEBサイト全般を制作する会社です。 低価格・短納期・高品質を実現 し、制作実績は700件以上！約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。