top of page
011-600-1647

営業時間:9:30〜18:30

顔出しナシでも信頼される!アニメ動画での企業紹介術

  • 執筆者の写真: 稲葉 支央里
    稲葉 支央里
  • 2025年7月30日
  • 読了時間: 4分

はじめに:顔出し=信頼?その常識をくつがえす新しい選択肢


「社員の顔が見えないと信頼されないのでは?」「でも社内にカメラ慣れしている人はいないし…」そんな悩みを抱えている企業の広報・採用・営業担当の方へ。


実は今、「顔出しナシ」でもしっかりと信頼を得られる方法として注目されているのが、アニメーション動画による企業紹介です。本記事では、アニメ動画を活用した「伝わる・信頼される企業紹介術」について、具体的な事例や活用メリットを交えてご紹介します。



顔出し動画の課題とは?中小企業にありがちなハードル


企業紹介動画といえば「実写での社員インタビュー」や「オフィス紹介」が主流でした。しかし中小企業やスタートアップの場合、以下のような課題が浮上します。


  • 社員の出演NG:カメラ慣れしていない・プライバシーの問題

  • 撮影環境の不足:オフィスが撮影向きではない

  • 編集や撮影のコスト:撮影機材・編集スタッフの手配が大変

  • 緊張による情報の伝達不足:うまく話せず、伝えたい魅力が伝わらない


こうした課題を抱える企業にとって、「アニメーション動画」は柔軟かつ強力な代替手段となります。



アニメ動画が選ばれる理由3選


1. 顔出し不要でも人柄が伝わる

アニメーションでは、キャラクターやナレーション・テキスト・動きなどを通じて、会社の雰囲気や想いを柔らかく・自然に伝えることができます。社員の声や表情がなくても、「らしさ」や「親しみ」が感じられる演出が可能です。


2. 伝えたい情報を整理して届けられる

実写だと時間や場面の制約がありますが、アニメなら「図解」「吹き出し」「比喩表現」などを使って、複雑なサービスや理念をシンプルに解説できます。視聴者の理解度や記憶にも残りやすく、営業資料や説明会にも活用できます。


3. 何度でも使えてコスパも良い

一度作れば、何度でも繰り返し使え、修正や追加も柔軟に対応可能。採用・営業・社内研修など複数の用途に使いまわせるので、長期的に見てコスパも良好です。



実際どう使う?企業でのアニメ動画活用シーン


アニメ動画が活躍するのは、想像以上に多岐にわたります。特に以下のシーンで効果を発揮します。


■ 採用説明会や会社説明資料に

「会社の理念」や「社員の1日」などをアニメで表現することで、説明会の冒頭で興味を惹きつける導入コンテンツとして使えます。


■ 営業先でのサービス紹介・理解促進に

自社サービスの特徴を簡潔にまとめたアニメは、商談前の予習資料としても便利。専門用語が多い業界でも、親しみやすく伝えることが可能です。


■ 社内のマニュアル・研修ツールとして

業務フローや対応マナーをアニメで可視化することで、新人教育の効率化や標準化が進みます。



アニメ動画制作で注意すべきポイント


アニメ動画の利点は多い一方で、「伝え方」次第で効果が変わるのも事実です。制作時は以下の点を押さえましょう。


1. ターゲットを明確にする

誰に何を伝えたいのかを最初に整理することで、構成やトーンを最適化できます。採用向け・営業向け・社内向けでは表現方法も変わってきます。


2. 長さは1〜2分がベスト

視聴者が飽きない長さを意識し、要点を絞って簡潔に構成しましょう。必要に応じて複数本に分けてシリーズ化するのも有効です。


3. プロに頼むなら構成力と柔軟性で選ぶ

ただ綺麗なアニメを作るだけでなく、内容設計に強いパートナーを選ぶことが大切です。修正対応や納期対応なども含め、伴走してくれる制作会社を選びましょう。



まとめ


社員の顔を出さずとも、企業の想いや魅力はしっかり伝わります。「言葉でうまく説明できない」「社員が出演をためらう」そんなときこそ、アニメーション動画は強い味方です。


  • 難しい内容もわかりやすく

  • 顔出しナシでも親しみやすく

  • 社内外問わず、幅広く活用可能


企業紹介の手段に悩んでいるなら、アニメ動画という選択肢をぜひ検討してみてください。新たな信頼獲得と共感のカタチが、そこにはあります。



クリエイティブ制作なら「クリエイティブラビット」



クリエイティブラビットはWEBサイト全般を制作する会社です。低価格・短納期・高品質を実現し、制作実績は700件以上!約2,000人の登録クリエイターから最適な人材をアサインし、分かりやすくて魅力的な採用サイトを制作します。どこに相談したらよいか分からないという方も、ぜひお気軽にお問い合わせください。






 
 
 

コメント


bottom of page